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交通补贴 餐饮补贴 带薪年假 五险一金 周末双休 员工旅游 定期体检
产品设计工程师   

广州市新力金属有限公司 | 外商独资 | 200--500人 | 汽车摩托车制造及零配件

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4.4
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交通补贴 餐饮补贴 带薪年假 五险一金 周末双休 员工旅游 定期体检
职位类别:技术研发工程师
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 30~45岁
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥8000~11999元

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职位信息
岗位职责:

1.担任新产品项目组成员,负责设计和开发新产品,具备动手能力;
2.独立完成新产品设计开发流程,绘制3D及工程图纸;
3.协助完成公司工艺、工装的改进制图及跟踪进度;
4.对现有产品进行有效性结构设计改善,及成本降低工作;
5.协助部门完成新产品的开发相关工作及现有产品的改进升级工作。
任职要求:

1.本科及以上学历;
2.机械、自动化、车辆工程等相关专业;
3.5年以上产品设计工作经验;
4.良好的计算机应用能力,熟练运用AUTOCAD二维绘图软件,INVENTOR、SOLIDWORKS等三维绘图软件,至少熟练使用一种。能够独立绘制3D及工程图纸;
5.熟悉并可运用应力分析、运动仿真、流体分析等手段进行新产品开发;
6.有清晰的产品设计思路及开发流程理念,有APQP管理经验;
7.熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等);
8.有C1驾照优先。有英语阅读及邮件能力优先。
公司简介
   广州市新力金属有限公司是一家专业生产摩擦材料用金属纤维、金属纤维烧结毡、柴油机尾气颗粒捕集器、SCR尿素喷射系统的美国独资企业,总注册资本1.8亿元人民币。公司在广州及江苏张家港均设有厂区,并且在北美、意大利、日本、韩国等地设有分支机构,以完善的销售网络,向全球客户提供优质的产品及服务。
  自1991年成立以来,新力金属从一家全球最大的摩擦材料制造企业,成长为全球最大的金属纤维烧结毡的生产商,并进一步发展成为柴油机尾气颗粒捕集器和SCR尿素喷射系统的供应商。
  公司二十多年的发展提升,立足于自身坚实的技术研发能力。不仅与多家科研院校建立了广泛的交流合作,并通过自主研发,取得了国际国内多项专利,不断开发出具有自主知识产权的高新科技产品。新力金属从1996年起,按照ISO9000标准建立了质量保证体系,并随着公司产品的更新迭代,升级通过了ISO/TS16949体系认证。公司还于2016年通过了“高新技术企业”和“企业研究开发机构”的认证,于2017年完成了“知识产权管理体系”认证。
迄今为止, 公司的主要国际客户:CATERPILLAR, EMITEC, HONEYWELL,FERODO, FEDERAL MOGUL、GM, EMD等.;主要国内客户:一汽、东风、潍柴、玉柴、朝柴、上柴、全柴、云内动力、康明斯等。

公司发展历程
  1991年,广州市新力金属有限公司成立
  1995年,加拿大分公司成立,形成北美销售网络
  1996年,在美国密歇根州建立技术服务中心,在纳什维尔和亚特兰大启用配送中心,北美销售网络完全建立。
  1997年,在意大利,韩国,日本建立销售办事处。成长为全球最大的摩擦材料生产供应商。
  2002年,开始开发形成具有自主知识产权的柴油机尾气颗粒捕集器,建成全球最大的烧结毡生产线。
  2003年,与德国EMITEC公司战略合作,进行德国在用柴油车改造项目,成为EMITEC公司过滤烧结毡的最大供应商。
  2008年,张家港新工厂建成投产。
  2009年,建成国内第一条部分流过滤器样品生产线,正式在中国市场推出早已拥有自主知识产权的柴油机尾气过滤器SPF。
  2012年,建成国内最大规模的部分流过滤器量产生产线。在玉柴、潍柴、上柴、朝柴等主机厂上国四环保公告,2012年起至2016年,每年供货约10万只POC。
  2014年,成为首家向美国OEM提供DPF 的国内制造商。
  2016年起,自主开发了SCR尿素喷射系统,在全柴、云内等上了国五环保公告,并每年供货约3万套尿素喷射系统。
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联系地址:广州市番禺区南村镇员岗金新路01号  查看公司地图

联 系 人:刘先生

邮政编码:511442

广州:广州天河区天河路
 198号南方精典大厦6、7楼
番禺:广州市番禺区市桥桥
 兴大道10号番禺人才二楼招
 聘大厅(市桥汽车站西门旁)
顺德:佛山顺德区大良街道
 鉴海北路362号2楼
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番禺区 | 本科 | 5年
8000~9999元
1.识别并确定客户质量要求,并规范化到内部质量管控过程中;2.参与新项目质量策划;编制产品、过程质量检验标准,并培训相应检验员;按客户要求汇总与提交PPAP报告与样品,跟踪、改进以获得客户的PPAP完全认可;进行新项目的风险识别与提醒;3.统筹编制、维护质量管理相关的程序文件与指导文件,确保文件规定与实际操作一致;4.建立供应商质量管理体系。(样品检测,产品跟进,定期评估,来料质量控制,供应商质量分析与汇报,供应商质量指导等。)5.每月对内部与供货质量表现进行监控;客户端质量表现反馈销售部,用作客户满意度监控;6.客户质量抱怨的沟通与解决;协调内部资源,应用8D、5Why、FMEA、DOE等工具,分析、确定质量职责与根本原因,并跟踪行动计划的制定与落实,确保问题的按期分析与解决;建立客户质量问题汇总表;7.编制年度过程及产品审核计划,并按照计划组织实施过程审核,并将审核问题纳入内部问题清单中;8.熟悉ISO 9000/TS16949 质量体系及其运作,良好的领导与沟通协调能力。有较强的品质管理知识,能独立统筹品质部门的相关工作;9.完成上级领导交付的其他工作。10.5-10年质管工作经验、3-5年整车厂品质控制管理工作经验者优先。 
番禺区 | 本科 | 3年
4500-7999元
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4.负责组织编写各部门职位说明书;5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8.协助推动公司理念及企业文化的形成;9.协助制定公司人力资源整体战略规划;10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等公司安排的其他工作。11.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;12.3年以上人力资源经理工作经验;13.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;14.对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;15.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;16.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 
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